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【特约评论】坚定不移把“四化三减”推进到位
2018-03-22 09:22     (点击: )

日前,淮北矿业下发通知,将于近日分两批前往上海洋山港学习信息化管理、自动化控制、无人作业等方面的先进经验,进一步解放思想、拓宽视野,全面推进“四化三减”。然而,与之形成鲜明对比的是,矿区部分煤矿仍在采取“人力分拣、手工选煤”这种落后的工艺。对此,淮北矿业党委副书记、总经理方良才高度重视并作出批示,要求集团相关领导和部门下决心上装备解决落后生产力,改善工作环境,坚定不移把“四化三减”推进到位,进一步提高工作效率,减轻职工劳动强度。

“四化三减”要解放思想主动作为。从近年来取得的成效可以看出,“四化三减”推动淮北矿业走上了用人少、效率高、安全好的内涵发展道路。但是,在推进“四化三减”过程中,有些单位的领导干部口号喊得响,实际工作中依然是新瓶装旧酒、换汤不换药,满足于现状;有些领导干部缺乏强烈的创新意识,存在传统的“三惯”现象。例如“手工选煤”,三十年前如此,在科技进步日新月异的今天依然如此,这就是“看惯了、干惯了、习惯了”的真实写照。看不到自己落后,最大的问题就是思想问题。推进“四化三减”要全面解放思想,遇到新矛盾新问题“向前看”,用创新的思维寻找解决办法,而不是习惯于“向后看”,看有没有成规惯例可循、有没有现成装备可用。矿区上下必须共同发力、主动作为,冲破“不愿”“不敢”“不能”等思想障碍,从根本上破解生产效率低的老大难问题,让煤炭主业“旧貌换新颜”。

“四化三减”找准问题补齐短板淮北矿业对煤矿提出的要求是“四化三减”,对非煤单位提出的要求是“四化”。在具体推进过程中,肯定会遇到这样那样的问题,不可能一帆风顺。对此,矿区各单位必须始终坚持问题导向,切实找准与“四化三减”不相符的问题和短板,只要有利于聚焦双效的,都要大胆闯、大胆试。其中,煤矿提单产、单进、单效和降本是重点,非煤单位实现无人工厂是重点;煤矿硬岩掘进、大倾角掘进、煤顶下掘进“三个短板”是难点,煤矿和非煤单位减员是难点。道路是走出来的,成绩是干出来的。面对这些重点和难点,淮北矿业没有固定的模式可以套用,也没有现成的装备可以使用,这就需要依靠我们自己攻关创新,根据实际设计、改造、制造机械化装备。矿区上下要以对标学习上海洋山港为契机,立足行业、跳出行业,大力推进技术创新,让创新蔚然成风,让创新春天永驻,让创新成果共享。

“四化三减”循序渐进持之以恒。淮北矿业2018年“两会”指出,走“四化三减”道路切中行业发展脉搏,契合时代进步潮流,符合淮北矿区实际,完全正确、毋庸置疑,必须坚定不移走下去。“四化三减”永无止境,不可能毕其功于一役。对此,淮北矿业坚持规划引领,抓好顶层设计,先后出台了《淮北矿业“十三五”两化融合建设规划》《淮北矿业科技创新五年规划》《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》等文件和办法,明确“四化三减”推进的目标和路径,循序渐进、持之以恒推进“四化三减”。今年淮北矿业制定的“十件大事”中的两项均与“四化三减”有关,相关单位和部门的党政主要领导要亲自挂帅,带头解放思想,统筹技术、装备和管理,优化生产布局,改革采掘工艺,提升装备水平,通过“四化三减”将煤矿机械化武装到牙齿,确保干成“十件大事”,实现“四零”安全目标。

只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。淮北矿业2018年“四化三减”目标已经明确、任务已经部署,关键在于落实、秘诀在于实干。矿区上下要高度统一思想,以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和勇气,坚定不移把“四化三减”工作全面推进到位,用“四化三减”的实际成效强力推动淮北矿业质量时代建设。

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